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Error humano es una expresión que indica que un suceso desfavorable está fuertemente condicionado por la actividad de las personas que participan directa o indirectamente en la realización y control de un proceso, a veces se puede atribuir a una mala praxis de las personas implicadas.
Human error is an action that has been done but that was "not intended by the actor; not desired by a set of rules or an external observer; or that led the task or system outside its acceptable limits".
De acuerdo con el enfoque centrado en los sistemas, la SP se debe basar en aprender de los errores para intentar evitarlos mediante una gestión proactiva del riesgo, en lugar de una acción reactiva y punitiva, centrada en el fracaso humano como la única causa de los eventos adversos.
Resumen. Se describe el error humano determinando veintiocho factores que influyen en el comportamiento humano y que en su conjunto conforman las condiciones de operación bajo las que las personas trabajan. El error humano se encuentra en el origen de multitud de accidentes y, por lo tanto, es un elemento clave que debe ser evitado.
3 de mar. de 2000 · The human error problem can be viewed in two ways: the person approach and the system approach. Each has its model of error causation and each model gives rise to quite different philosophies of error management.
Learn how to identify and prevent human errors and violations that contribute to accidents and ill-health in the workplace. Find out the types, causes and control measures of human failure, and the key principles and pitfalls of managing it.
18 de mar. de 2000 · A psychological perspective on the two approaches to human error: the person approach and the system approach. The article explains the differences, implications, and examples of each approach for coping with clinical mishaps.
