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  1. 1 de jul. de 2024 · Demanda de despido indirecto de funcionarios cuya relación laboral con la Municipalidad de Lolol fue declarada judicialmente, se acoge por la Corte Suprema. Los actores fundaron su acción en el no pago de las cotizaciones previsionales y de seguro de cesantía durante el tiempo que estuvieron vinculados con el municipio. La Corte Suprema ...

  2. 28 de jun. de 2024 · En Chile, el autodespido, también conocido como despido indirecto, es una herramienta legal que faculta a los trabajadores a poner fin a su relación laboral debido a incumplimientos serios por parte del empleador.

  3. 20 de jun. de 2024 · Un trabajador puede recurrir al autodespido, o despido indirecto, cuando su empleador incumple el contrato laboral o realiza conductas graves como falta de probidad, acoso sexual, agresiones...

  4. Hace 5 días · Por lo tanto, la Corte Suprema señaló que procede la acción de despido indirecto ante el no pago por parte del empleador de las cotizaciones de seguridad social, aun cuando la relación laboral haya sido declarada en la respectiva sentencia.

  5. 28 de jun. de 2024 · La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandante y, en sentencia de reemplazo, dio lugar a la demanda por despido indirecto y condenó a la Municipalidad de Lolol al pago de las indemnizaciones y cotizaciones de seguridad social adeudadas.

  6. www.pjud.cl › prensa-y-comunicaciones › noticias-del-poder-judicialPoder Judicial - PrensaYComunicaciones

    27 de jun. de 2024 · La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandante y, en sentencia de reemplazo, dio lugar a la demanda por despido indirecto y condenó a la Municipalidad de Lolol al pago de las indemnizaciones y cotizaciones de seguridad social adeudadas.

  7. www.pjud.cl › prensa-y-comunicaciones › noticias-del-poder-judicialPoder Judicial - PrensaYComunicaciones

    12 de jun. de 2024 · La Corte Suprema acogió recurso de queja deducido en contra de la sentencia que confirmó la resolución que dio lugar a la excepción de caducidad de demanda de tutela laboral presentada en contra de una fundación educacional.