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Permite a los empleadores y a las empleadoras informar estandarizada y mensualmente los pagos de las remuneraciones de sus trabajadores y trabajadoras, a través del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) a cargo de la Dirección del Trabajo (DT).
Esta segunda edición del Suplemento del Libro de Remuneraciones Electrónico, responde a la necesidad específica de incorporar 3 nuevos códigos a la declaración mensual. La naturaleza contable de este registro ha propiciado el trabajo coordinado con el Servicio de
Libro de remuneraciones electrónico. ¿Qué es el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)? Más ... ¿Dónde puedo revisar el procedimiento para el LRE? Más ... ¿Tiene algún costo el LRE? Más ... ¿Quién puede utilizar el LRE a través del Portal Mi DT? Más ... ¿Qué requisitos debe cumplir el empleador para utilizar el LRE? Más ...
Permite a los empleadores y empleadoras informar estandarizada y mensualmente los pagos de las remuneraciones de sus trabajadores y trabajadoras, a través del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) a cargo de la Dirección del Trabajo (DT).
Todo lo que necesita saber sobre el Libro de Remuneraciones Electrónico. El pasado mes de Marzo, el Servicio de Impuestos Internos SII emitió la Resolución exenta N°29 en la cual autoriza a los empleadores a llevar el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE).
¿Qué es el Libro de Remuneraciones Electrónico? En el marco de los dispuesto por el artículo 62 del Código del Trabajo, la Dirección del Trabajo ha desarrollado una herramienta estándar que le permitirá, por una parte, a los empleadores gestionar
14 de nov. de 2022 · Hace unos días la Dirección del Trabajo sacó un nuevo dictamen respecto al Libro Auxiliar de Remuneraciones (LAR), el que está contenido en el artículo 62 de código del trabajo. A continuación les contamos de qué se tratan estas nuevas normativas.
