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3 de jul. de 2024 · El finiquito laboral es un documento que pone fin a la relación laboral entre un trabajador y su empleador. En este documento se detallan los motivos de la terminación del vínculo y se identifican todos los acuerdos alcanzados por ambas partes, incluyendo plazos, indemnizaciones y los montos que el ex empleador debe pagar.
3 de jul. de 2024 · Si has terminado tu relación laboral con tu empleador, ya sea por despido, renuncia u otra causa, entonces te corresponde un finiquito. Revisa cómo calcular el monto que podrías recibir en tu finiquito.
5 de jul. de 2024 · Las personas que prestan sus servicios a honorarios no se rigen por el Código del Trabajo de manera que no les asiste ninguno de los derechos que tal normativa establece como, por ejemplo, el derecho a feriado anual, a la indemnización por años de servicio, al descanso por los días festivos, etc. En consecuencia, los beneficios a que tienen ...
4 de jul. de 2024 · Para utilizar este portal y conocer de cuánto sería el pago que podrías recibir, debes ingresar al siguiente enlace y seguir los siguientes pasos: Escoger la causal de finalización de vínculo laboral (renuncia, vencimiento del plazo, conclusión del trabajo o servicio o necesidades de la empresa).
5 de jul. de 2024 · ¿Cómo simular el pago de mi finiquito? La plataforma de recursos humanos Buk dispone de un simulador de finiquito en el que puedes calcular el monto que podrías recibir al terminar tu relación laboral.
5 de jul. de 2024 · Cuando finaliza tu relación laboral con tu empleador, ya sea por despido, renuncia u otra causa, tienes derecho a recibir un finiquito. Este documento es necesario para acceder al Seguro de ...
25 de jun. de 2024 · De acuerdo con las regulaciones establecidas en el Artículo 161 del Código del Trabajo, el límite máximo para el cálculo de la compensación por despido por necesidades de la empresa se establece en 11 años de antigüedad.
