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28 de jun. de 2024 · Descubre cómo las empresas en Chile pueden implementar con éxito la reducción de la semana laboral a 44 horas. Explora estrategias clave para cumplir con la legislación, ajustar horarios de trabajo y fomentar un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.
1 de jul. de 2024 · De conformidad con lo establecido en los artículos 22 y 28 del Código del Trabajo, la jornada ordinaria de trabajo se encuentra sujeta a límites que las partes deben respetar al convenirla en el contrato de trabajo, siendo éstos los siguientes: a) No puede exceder de 44 horas semanales;
13 de jun. de 2024 · La Ley de 40 Horas establece una reducción progresiva de la jornada laboral, implementada en tres etapas a lo largo de cinco años: Primera etapa: En el primer año, la jornada laboral se reduce de 45 a 44 horas semanales. Segunda etapa: Al tercer año, la jornada se reduce a 42 horas semanales.
17 de jun. de 2024 · 2024: La jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales a partir del 26 de abril. 2025: Se realizará otra reducción, llevando la jornada a 43 horas semanales. 2026: Se realizará otra reducción, llevando la jornada a 42 horas semanales.
29 de jun. de 2024 · Este 2024, empiezan a regir tres leyes claves en el ámbito laboral en Chile. Estas son la Ley Karin; la Ley de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral; y la Ley 40 Horas.
18 de jun. de 2024 · Ley 40 horas: ¿Cuándo comenzarían a regir y cómo se implementaría? Durante el mes de abril se iniciará la normativa de disminución en la jornada laboral pasando de 45 horas a 44 horas dedicadas al trabajo semanal. Puedes leer este artículo siguiendo el enlace a la fuente.
14 de jun. de 2024 · La Ley Nº21.561, o “Ley 40 horas”, trajo consigo importantes modificaciones en la jornada, control de jornada y teletrabajo. Por otra parte, la Ley Nº21.645 que modificó el título II de Libro II del Código del Trabajo, y que entró en vigencia el 29 de enero del presente año, modificó una serie de normas del Código del Trabajo con ...