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  1. 28 de jun. de 2024 · Descubre cómo las empresas en Chile pueden implementar con éxito la reducción de la semana laboral a 44 horas. Explora estrategias clave para cumplir con la legislación, ajustar horarios de trabajo y fomentar un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.

  2. 17 de jun. de 2024 · Compensación Flexible: Los trabajadores podrán convertir horas extras en días de vacaciones, con una tasa de conversión de 1.5 horas de descanso por cada hora extra trabajada. Planificación y Acuerdo: Este intercambio requiere un acuerdo previo y notificación con 48 horas de antelación.

  3. 1 de jul. de 2024 · Los límites de la jornada de trabajo son los siguientes: a) 44 horas semanales; b) Las 44 horas pueden ser distribuidas en 5 ó 6 días, y c) 10 horas diarias

  4. 12 de jun. de 2024 · Según detalla el Dictamen N° 81/02 de la Dirección del Trabajo, emitido el 1 de febrero, esta modalidad debe ser previamente pactada por escrito por el trabajador y el empleador, mientras que el Dictamen N°199/05 determina que solo puede otorgarse en días completos, no pudiendo fraccionarse en horas o medias jornadas.

  5. Hace 6 días · Para calcular las horas de trabajo mensuales de un empleado, se deben seguir estos pasos: Determinar la jornada semanal : Identificar el número de horas que el empleado trabaja por semana. Multiplicar por el número de semanas al mes : Generalmente, un mes tiene alrededor de 4,33 semanas (52 semanas en un año dividido por 12 meses).

  6. 26 de jun. de 2024 · En primer lugar, la Ley Karin busca prevenir y sancionar el acoso laboral y sexual; la Ley de Conciliación facilita un equilibrio entre trabajo y vida personal para aquellos con responsabilidades de cuidado; y la Ley 40 Horas reducirá gradualmente la jornada laboral semanal de 45 a 40 horas.

  7. 14 de jun. de 2024 · [2] “los que no podrán superar los límites diarios y semanales de trabajo, esto es, 10 horas diarias y 45 o 40 horas semanales, de acuerdo con la entrada en vigencia de la Ley N°21.561 de 26.04.2023 que modificó el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral.