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¿Cómo se calcula el valor de la hora extraordinaria de un trabajador remunerado con sueldo diario para una jornada de trabajo distribuida en la semana en 5 días?
13 de may. de 2024 · Para calcular las horas extras, es necesario definir si el trabajador es remunerado por mes, día u hora. En caso de que la remuneración sea mensual, primero se debe determinar el valor de la hora de trabajo.
3 de may. de 2024 · Para calcular el valor de las horas extras, en el caso de un trabajador contratado por 44 horas semanales y con sueldo mensual, debe dividirse su sueldo en 30 y multiplicarse por 28, dividiendo luego el resultado por 176.
6 de sept. de 2021 · Horas extras o sobresueldo. Son aquellas que superan la jornada pactada en el contrato de trabajo. Estas horas son contabilizadas semanalmente y su exceso debe ser pactado por escrito, con un máximo de tres meses de vigencia, pudiendo ser eventualmente renovado.
De esta forma llegamos a la conclusión de que las horas extras sí son imponibles, pues deben declararse y tributar del mismo modo que el sueldo base. En ese sentido, el cálculo de los haberes imponibles en una liquidación contendrá el sueldo base, gratificaciones, bonos, comisiones y otros ingresos como las horas extras.
24 de ago. de 1998 · Las horas extraordinarias se calculan sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria con un recargo del cincuenta por ciento y deberán liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo período.
En relación a su consulta, se debe hacer presente que para los trabajadores del sector privado las horas extraordinarias (horas extras) son de naturaleza imponible. En efecto, la imponibilidad se encuentra ligada a lo que entendemos por remuneración para los efectos previsionales, pues es ésta la base para cotizar que tiene el afiliado a un ...
