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El hostigamiento es una conducta ofensiva que busca molestar o perturbar a alguien. Conoce su etimología, tipos, consecuencias y ejemplos en diferentes contextos.
Hostigamiento es un abuso constante para someter y condicionar a una persona o comunidad, presente en ámbitos como el educativo, laboral o religioso. Conoce su definición formal, sus principios jurídicos, sus formas de expresión y sus consecuencias en el ámbito escolar y laboral.
El hostigamiento es un comportamiento persistente e indeseado que busca acosar, intimidar o perturbar a una persona o grupo. Se manifiesta en diferentes contextos, como el ciberespacio, el trabajo, la educación y la vida cotidiana, y tiene graves efectos en la salud mental y emocional de las víctimas.
El hostigamiento laboral es un fenómeno que afecta a muchos trabajadores en Chile y que puede ser denunciado ante la Dirección del Trabajo o la justicia. Conoce los signos, las recomendaciones y los derechos que tienes si sufres este abuso en el trabajo.
El artículo 2 del Código del Trabajo en Chile define el acoso laboral como cualquier conducta de agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio.
24 de jul. de 2021 · El pasado 20 de julio, ingresó a la Cámara de Diputados el Mensaje Presidencial boletín N° 14.477-07, que Modifica los delitos de amenazas y coacción del Código Penal, e introduce un nuevo delito de hostigamiento.
Información sobre el acoso laboral, sus tipos, consecuencias y procedimientos legales. Aprenda cómo denunciar, investigar y sancionar el acoso sexual en el trabajo.
