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15 de jul. de 2024 · La Ley Federal del Trabajo tiene reglas claras sobre cómo te deben pagar las horas extras que trabajes. Aquí te explicamos cómo se hace el cálculo y te damos algunos ejemplos para que lo veas más claro.
16 de jul. de 2024 · Las horas extraordinarias se pagarán con un recargo del cincuenta por ciento sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria y deberán liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo período.
22 de jul. de 2024 · Sí. Se puede pagar proporcionalmente el ingreso mínimo mensual, cuando se acuerdan jornadas parciales de trabajo. De conformidad con lo previsto en el inciso 3° del artículo 44 del Código del Trabajo, el monto mensual del sueldo no puede ser inferior al ingreso mínimo mensual.
23 de jul. de 2024 · En esta línea, desde GeoVictoria, explican cómo calcular las horas extras, para un trabajador con jornada de 45 horas semanales y sueldo mensual: Dividir el sueldo entre 30. Multiplicar el resultado por 28. Dividir ese monto entre 180 para obtener el valor de la hora ordinaria.
19 de jul. de 2024 · En México, la Ley Federal del Trabajo establece reglas claras para la remuneración de las horas extra acorde a las jornadas mencionadas, asegurando que los trabajadores reciban la compensación correspondiente de acuerdo al tiempo adicional luego de que ha culminado la jornada laboral establecida.
18 de jul. de 2024 · La implementación de la ley es gradual: En 2024, la jornada laboral se reducirá a 44 horas semanales. En 2026, descenderá a 42 horas. Para 2028, se alcanzará la meta de 40 horas semanales. Las empresas tienen la opción de adelantar estos plazos si así lo desean.
5 de jul. de 2024 · El trabajo realizado fuera de la jornada de trabajo se la conoce como horas extras, se calculan y pagan de acuerdo a lo mencionado en el ART.55 del Código de Trabajo, como sigue: Horas trabajadas luego de la jornada (diurna o nocturna) de trabajo hasta las 24:00 se pagan con el 50% de recargo.
