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Hace 15 horas · El documento proporciona información sobre la asistencia del periodo marzo-mayo de los años 2018, 2023 y 2024. Presentación de resultados de la evaluación de programas gubernamentales (EPG) al Programa “Fondo Apoyo a la Educación Pública” de la Dirección de Educación Pública.
Hace 15 horas · Ñuble presenta 35 revinculaciones por problemas de asistencia a clases. PUBLICADO POR ladiscusion. Publicado Julio 9, 202411:38 AM. La Discusión. En el primer semestre de este año, Ñuble ha destacado por tener una de las mejores tasas de asistencia escolar a nivel nacional, alcanzando un 90,5%. Esto representa un incremento significativo en ...
17 de jun. de 2024 · El control de asistencia facilita la gestión de nóminas, vacaciones y liquidaciones, y es obligatorio según la Dirección del Trabajo. Entre las preguntas frecuentes destacan: los tipos de marcaje aceptados (libro de asistencia, reloj control, tarjeta magnética, biometría, GPS), la obligatoriedad de marcar asistencia según el cargo, y la ...
24 de jun. de 2024 · Llevar el control de asistencia de tus colaboradores es una tarea fundamental a la hora de tener que definir el pago mensual de remuneraciones o hacer la liquidación de sueldo. Hoy, la Dirección del Trabajo te permite integrar tecnología y llevar este proceso de manera más automática y más eficiente, con la ayuda de un software de ...
Hace 5 días · El libro de asistencia es una herramienta esencial para el control y registro de la jornada laboral de los colaboradores. Su correcta implementación y uso garantizan la transparencia y la legalidad en el manejo del tiempo de trabajo y ausencias.
27 de jun. de 2024 · La gestion de asistencia es el proceso de monitorear y mejorar la asistencia, puntualidad y productividad de los empleados. Es una habilidad esencial para gerentes, supervisores y líderes...
25 de jun. de 2024 · Beneficios del control de asistencia laboral. Mantener un control sobre la asistencia, entradas y salidas de los equipos durante su jornada laboral reporta grandes ventajas. La más obvia es la de evitar problemas legales. Las demandas laborales por discrepancias y pagos de nóminas o incumplimientos de contrato también son habituales.
