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La Ley 40 Horas inicia hoy viernes 26 de abril su implementación gradual pasando de 45 a 44 horas de jornada laboral en la semana. Se trata de un importante avance impulsado por el Gobierno del Presidente Gabriel Boric, que viene a satisfacer una aspiración histórica que permitirá una mejor calidad de vida y bienestar para las y los ...
La nueva ley que reduce las horas semanales de la jornada laboral permite a las empresas su implementación gradual en un plazo máximo de 5 años. Conoce toda la información sobre bonos y aportes estatales para las personas en la Guía de beneficios sociales 2023.
Ley de 40 horas. El 26 de abril de 2024 entra en vigor la Ley 21.561 que reduce gradualmente la jornada laboral, concretándose la primera reducción obligatoria de la jornada de trabajo de 45 a 44 horas semanales y cuya implementación no puede significar una reducción de las remuneraciones.
El 26 de abril de 2024 entra en vigencia la Ley 21.561 (40 horas laborales) que reduce gradualmente la jornada laboral, concretándose la primera etapa de implementación de la Ley con una reducción obligatoria de la jornada de trabajo de 45 a 44 horas semanales.
La Ley 40 Horas modifica el Código del Trabajo para reducir la jornada ordinaria de 45 a 40 horas semanales, lo que se hará con gradualidad y responsabilidad para no afectar el empleo y las Pymes.
La Dirección del Trabajo ha emitido cinco dictámenes que tienen como objetivo lo siguiente: 1) Informar respecto al contenido y entrada en vigencia de la Ley N°21.561, que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral, publicada en el Diario Oficial con fecha 26.04.2023. 2) Informar sobre distribución de ...
Ley de 40 horas. ¿Qué ley redujo la jornada laboral a 40 horas semanales? Más ... ¿Qué significa la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en términos prácticos? Más ... ¿Las empresas están obligadas a respetar el cronograma de gradualidad o pueden reducir de inmediato la jornada semanal? Más ...
