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12 de nov. de 2018 · El coaching no es una moda, ya que procede del diálogo socrático, que consiste en acompañar a una persona en su proceso de cambio mediante un entendimiento profundo de su forma de ver la vida y haciéndole preguntas que le ayuden a encontrar una nueva visión y conseguir los cambios que necesita.
El Coaching es un entrenamiento o proceso de transformación basado en el autoconocimiento, el descubrimiento y el aprendizaje, que ayuda a las personas a cumplir sus objetivos personales y profesionales, potenciando sus habilidades y su rendimiento.
9 de nov. de 2023 · Qué es el coaching – Significado. Con esta introducción podemos definir el coaching como una técnica de orientación profesional que tiene como objetivo ayudar a otras personas a conseguir sus objetivos.
26 de may. de 2024 · Coaching es por tanto un viaje hacia el interior. Hacía la esencia del ser. Un viaje para localizar cuáles son tus verdaderos retos y tu propia manera de alcanzarlos. Un proceso individual, en el que te sabes escuchado y atendido de manera única. Y por ello no ofrece recetas genéricas.
13 de jul. de 2022 · Te explicamos qué es el coaching, para qué sirve y cuáles son sus ventajas. Además, te contamos cómo es una sesión de coaching. El coaching es un proceso de diálogo y acompañamiento que prepara para enfrentar un desafío.
15 de jun. de 2021 · El coaching es una relación de colaboración con el objetivo de ayudarte a obtener resultados óptimos tanto en el ámbito laboral como personal. Quizás te interese: "Psicología del trabajo y las organizaciones: una profesión con futuro".
Coaching es entrenamiento en habilidades de comunicación y de liderazgo que fomentan el autoconocimiento y el contacto de la persona con su entorno. Nuestro punto de partida es interpretar a las personas como seres lingüísticos, que se crean a sí mismos a través del lenguaje.
15 de ene. de 2024 · El coaching es un proceso colaborativo en el que un coach (entrenador) trabaja con un cliente para ayudarlo a alcanzar sus metas personales o profesionales, desarrollar habilidades específicas, mejorar el rendimiento, superar obstáculos y maximizar su potencial.
El coaching es un método que se utiliza para encaminar a una persona o grupo de personas en unos objetivos. La función del coach no solo es establecer los pasos que se han de dar para lograr los objetivos, sino también evaluar si los objetivos son realistas.
Vivo el coaching desde diferentes espacios, siendo formadora en escuela internacional, como mentor coach y supervisora. Acompaño a los coaches en su crecimiento profesional, en mejorar la profesión cuidando los estándares y la práctica ética.
