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2 de ago. de 2001 · Terminación de Contrato, Causales Artículo 159 La muerte del trabajador pone término a la relación laboral con el empleador. En tal caso no se suscribe un finiquito, pero deben pagarse las remuneraciones que se adeudan a dicho trabajador a la persona que acredite haberse hecho cargo del funeral. El saldo, si lo hay, y los demás beneficios ...
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3 de jun. de 2024 · Feriado anual adeudado o pago de vacaciones en finiquito. El derecho a vacaciones e quivale a quince días hábiles de descanso con remuneración integral, y le corresponde a todo trabajador que cumpla más de un año de servicio. Si al finalizar el contrato éste lleva dicho tiempo sin disfrutar del feriado, se le debe pagar en su totalidad, pues es un derecho adquirido.
4 de feb. de 2009 · Las del artículo 161: necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, o desahucio, causal que obliga al empleador (a) a pagar las indemnizaciones establecidas en la ley, cuando corresponde. Si el trabajador (a) es despedido sin recibir ni invocándose causa legal alguna, podrá reclamar judicialmente del despido.
Finiquito. El finiquito es un documento en el que se plasma la liquidación final obligatoria que corresponde al trabajador, una vez concluida la relación laboral por la causa que sea. Es decir, que corresponde el finiquito aunque exista un despido sin causa y la correspondiente indemnización por despido, e incluso cuando el trabajador ...
14 de nov. de 2019 · Calcular finiquito sin clave única. Para abrir el simulador (SIN clave única) haga click aquí y siga las instrucciones siguientes. 1. Debe ingresarse fechas de inicio y de término de la relación laboral y el motivo de despido ( causal de término ). Dependiendo de la causal de término el trabajador tendrá o no derecho a los distintos ...
