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1 de jun. de 2024 · Conocidas normalmente solo como Nine Box, o Matriz de Talento 9-Box, estas representan una manera de graficar en una matriz de nueve cuadrantes el potencial y desempeño de los colaboradores. El Eje-Y grafica el Potencial en tres escalas, mientras el Eje-X grafica el Desempeño de la misma manera.
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La matriz de talento 9 cajas (9 box grid en inglés) se utiliza con el fin de evaluar el desarrollo de talento que ya se encuentra dentro de una empresa. Es una matriz de tres por tres bloques en la que se muestran dos dimensiones en cada eje: potencial (Y) y desempeño o rendimiento (X).
La Matriz 9 Box se refiere a los nueve cuadrantes en donde se evalúa y clasifica a las personas según su desempeño y su potencial. Su función principal es la toma de decisiones en cuanto al desarrollo del talento y en cuanto a las acciones de planeamiento de carrera o sucesión de las personas.
6 de abr. de 2022 · El Nine box o 9-box es una metodología de evaluación importante para la Gestión del Talento. Es una matriz de nueve cuadrantes donde se ubica a los colaboradores con relación a su nivel de desarrollo en los ejes de potencial y desempeño.
25 de may. de 2023 · Una de las metodologías más reconocidas y utilizadas en este campo es la famosa 9 Box, también conocida como 9 Box Grid o 9 cajas. La metodología 9 Box es una herramienta visual que te permite evaluar y clasificar a los miembros de tu equipo en función de su desempeño y potencial.
El modelo Nine Box, o matriz de talento de 9 cajas, es un sistema de gestión del desempeño que se utiliza para medir el rendimiento de la fuerza laboral a partir del desempeño actual y el futuro potencial de cada colaborador para contribuir dentro de la organización.
¿Qué es la evaluación 9 box? El Modelo 9 box, también conocido como matriz de potencial vs. desempeño , es una herramienta de gestión de talento. Se permite recursos humanos clasificar a los colaboradores de una organización en función de su desempeño actual y su potencial futuro.
