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10 de nov. de 2022 · El Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo es una regulación del Ministerio de Salud destinada a medir la exposición a factores de riesgo para la salud mental de las y los traba-
Permite identificar y medir la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Es aplicable a cualquier tipo de trabajo o actividad económica. Permite medir el riesgo en distintos niveles en la organización: por actividad, por grupos, por unidades de trabajo, en la organización completa.
Siendo necesario contar con una metodología que establezca un estándar mínimo de salud del ambiente psicosocial laboral, el objetivo de este protocolo es identificar la presencia y nivel de exposición a riesgos psicosociales al interior de una organización.
11 de oct. de 2022 · ¿Qué es el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo? ¿Cuáles son los nuevos plazos de revaluación? ¿Cuáles son las principales modificaciones?
El Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo es un instrumento que orienta mediante una metodología evaluar los riesgos psicosociales a los que podrían estar expuestos los trabajadores y trabajadoras en sus lugares de trabajo.
1) Identificar, evaluar y vigilar la exposición a factores de riesgo psicosocial laboral en los centros de trabajo del país. 2) Identificar variables de género, edad, ocupación, actividad económica y áreas geográficas de acuerdo al grado de exposición a factores de riesgo psicosocial laboral.
Implementación de protocolo de riesgos psicosociales Es una iniciativa para dar cumplimiento al Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo del Ministerio de Salud
