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18 de abr. de 2024 · A partir del 1 de agosto del 2024, comenzará a regir la nueva Ley de Acoso Laboral o Ley Karin, que modifica el Código del Trabajo para prevenir el hostigamiento y cualquier tipo de agresión...
Hace 4 días · Ley Karin en Chile: estas son las conductas de acoso laboral y sexual que serán sancionadas La Contraloría General de la República tomó razón del reglamento esta semana y en agosto entrarían ...
21 de abr. de 2024 · El 1 de agosto de este año entrará en vigencia la Ley N.º 21.643, conocida popularmente como Ley Karin. Su objetivo es prevenir, investigar y sancionar del acoso laboral, sexual y la violencia...
El Congreso Nacional despachó el proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo en materia de materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, más conocida como Ley Karin. La nueva Ley Karin fue promulgada este viernes 5 de enero.
La Ley Karin modifica varios cuerpos legales con el fin de fortalecer las medidas de prevención, investigación y sanción del acoso y la violencia laboral en diversos ámbitos, tanto en el sector público como en el municipal.
La presente Guía propone, para la prevención del acoso laboral, un ciclo de cinco etapas (Figura N°01), en acción continua (prevención activa), para identificar y actuar, de manera temprana, frente a posibles con-diciones y situaciones organizacionales que pueden desencadenar en acoso laboral.
22 de ene. de 2024 · Este lunes 14 de enero 2024 se publicó en el Diario Oficial la ley 21.643 la ley que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, más conocida como Ley Karin.
