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2 de ene. de 2019 · Un headhunter puede ser un individuo autónomo, tener contratos temporales, ser un proveedor de servicio o ser empleado integral de una empresa. El headhunter tiene como objetivo ocupar las vacantes abiertas con las personas más competentes que el mercado puede ofrecer.
El headhunting es una práctica especializada en la búsqueda y adquisición de profesionales altamente calificados para cubrir puestos de trabajo clave. Descubre las fases, las diferencias con el reclutamiento tradicional y los ejemplos de este proceso en este artículo de Asana.
En Icaran Headhunters somos líderes hace más de 25 años en la búsqueda y selección personalizada de altos ejecutivos. Nuestra especialidad son el área de personas, headhunting, asesorías en capital humano, evaluaciones de talento y coaching ejecutivo.
El headhunter, también conocido como “busca talento” o “cazador de tallento”, implica un especialista en un área se encarga de identificar directamente al candidato más idóneo para una posición específica. Este enfoque se centra en individuos altamente cualificados y se reserva principalmente para roles ejecutivos o aquellos que ...
En Chile, muchas veces se nos pregunta en relación a cuáles son los más relevantes y principales Headhunters en Chile. A ciencia cierta, la respuesta es bastante complicada para nosotros; puesto que, en la actualidad en Chile, existen más de 250 cazatalentos, encontrando oficinas orientadas no sólo para puestos claves y de ejecutivos; sino ...
GDA Headhunter es una consultora con mas de 23 años de experiencia en asesorías y colocación de ejecutivos. Nos diferenciamos manteniendo la mirada en las necesidades del futuro y rescatando los valores esenciales para la construcción de una mejor sociedad.
