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  3. 9 de oct. de 2023 · Un headhunter tecnológico se encarga de entrevistar y evaluar a los candidatos para analizar sus habilidades y conocimientos en relación al puesto que se necesite cubrir. Con ello, el headhunter tecnológico puede determinar si un candidato es adecuado, o no, para el puesto y la empresa en cuestión.

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  7. 9 de ene. de 2019 · En esta primera parte, voy a centrarme en los aspectos a tener en cuenta a la hora de contratar la externalización del servicio de selección IT, y en la segunda parte veremos cuál es la metodología que utiliza el Headhunter para conseguir candidatos de perfiles digitales (todo un reto, ¡sin duda!).