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8 de mar. de 2007 · El trabajador tiene derecho a 4 días hábiles de permiso pagado por el empleador en caso de muerte del padre, de la madre o de un hermano (a), y se cuentan desde el día del fallecimiento. Estos días de permiso son adicionales al período de vacaciones y no se pueden compensar en dinero.
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¿A cuántos días de permiso pagado tiene derecho el trabajador en caso de muerte del padre, de la madre o de un hermano?
Este artículo aborda cómo funcionan los permisos laborales pagados en el caso del fallecimiento de un hijo, padre, madre, cónyuge o conviviente civil del trabajador, según la ley de Chile
23 de jun. de 2022 · Tiene derecho a 4 días hábiles de permiso pagado por el empleador en caso de muerte del padre, de la madre o de un hermano (a), y se cuentan desde el día del fallecimiento. Estos días de permiso son adicionales al período de vacaciones y no se pueden compensar en dinero.
5 de dic. de 2019 · Art. 66. En el caso de muerte de un hijo así como en el de muerte del cónyuge o conviviente civil, todo trabajador tendrá derecho a siete días corridos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio.
12 de may. de 2022 · En el Diario Oficial fue publicada la Ley N°21.441, que extiende la duración del permiso laboral para trabajadoras y trabajadores en caso de fallecimiento del padre o de la madre, e incorpora el fallecimiento de un hermano o hermana.
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3 de oct. de 2022 · Para identificar este tipo de duelo, existen las siguientes señales comunes: Problemas para pensar en otra cosa que no sea la muerte de la madre o el padre. Dificultad para aceptar la muerte de una madre o un padre. Irritabilidad y tristeza duradera y constante por la pérdida.
8 de mar. de 2023 · ¿Te preocupa el futuro de tus hijos en caso de tu fallecimiento? Descubre qué pasa con la patria potestad y la custodia de los niños. Protege su bienestar y asegura su futuro.
