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  1. El contrato de aprendizaje es la convención en virtud de la cual un empleador se obliga a impartir a un aprendiz, por sí o a través de un tercero, en un tiempo y en condiciones determinados, los conocimientos y habilidades de un oficio calificado, según un programa establecido.

  2. El modelo de contrato de trabajo para aprendices es sólo un modelo referencial, por lo que su uso correcto es de exclusiva responsabilidad de quien lo utiliza.

  3. 12 de nov. de 1999 · Las trabajadoras sujetas a contrato de aprendizaje contemplado en el Capítulo I, Título II del Libro I del Código del Trabajo, son beneficiarias de las normas sobre protección a la maternidad y en tal carácter se encuentran amparadas por el fuero maternal.

  4. Consiste en una bonificación que reciben las empresas, por parte del Estado, por el contrato de jóvenes en calidad de aprendices. El contrato de aprendizaje podrá celebrarse sólo por mayores de 15 y menores de 25 años y tendrá una duración máxima de 2 años.

  5. ♦ Para acceder a los beneficios del contrato de aprendizaje, se deberá acompañar el contrato de aprendizaje, el que deberá adjuntar un programa que contendrá el plan de formación en la empresa y el de enseñanza relacionada que se impartirá al aprendiz. (modelo del contrato en anexo).

  6. En este artículo encuentra un modelo de contrato de trabajo de aprendizaje y una breve guía comprensiva sobre cómo utilizarlo correctamente en tu empresa.

  7. ¿Qué es un contrato de aprendizaje? Como ya fue mencionado anteriormente, un contrato de aprendizaje le otorga la oportunidad a un empleado de adquirir un trabajo que le permitirá aprender habilidades laborales en el transcurso.