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  1. Hay varias maneras de responder a la pregunta: “¿Por qué quieres trabajar con nosotros?”, pero, una buena respuesta demostrará tu interés por la empresa, cómo tus habilidades y experiencia pueden estar alineadas con el cargo y tus necesidades para estar satisfecho en el trabajo.

  2. Una de las preguntas más comunes es «¿Por qué está interesado en esta posición?». Esta pregunta le brinda la oportunidad de demostrar su entusiasmo y adecuación para el puesto. A continuación, te mostramos cómo responder de manera efectiva y ejemplos que puedes utilizar:

  3. 6 de mar. de 2020 · «¿Por qué quieres trabajar aquí?» es una pregunta importante, no solo para la empresa sino para ti como candidato. Espero que los ejercicios en este post te ayuden a reflexionar esta pregunta y te den claridad sobre las razones exactas por las cuales esta oportunidad te emociona.

  4. 4 de jul. de 2020 · Piensa que estás ayudándoles a conectar los puntos y contratar a la mejor persona para el trabajo. Tu trabajo consiste en ayudarles a tomar la decisión correcta. Piensa en las cosas que sabes que el entrevistador está buscando. Por ejemplo, conjuntos de habilidades, antecedentes, rasgos de carácter.

  5. 2 de abr. de 2024 · Los empleadores hacen preguntas como “¿por qué has aplicado para este empleo?” o “¿por qué le interesa este puesto?” por 2 grandes razones. En primer lugar, quieren asegurarse de que has investigado y sabes en qué consiste el empleo. Y en segundo lugar, quieren ver si has pensado en tu propia carrera y sabes lo que buscas.

  6. 3 de abr. de 2024 · Cuando el entrevistador pregunta: “¿Por qué es usted el mejor candidato para este puesto?”, busca un par de cosas: Quieren una respuesta directa y segura. Y quieren ver pruebas de que entiendes su trabajo y de que tienes aptitudes relevantes que te ayudarán a tener éxito en el puesto.

  7. Para responder con éxito a la pregunta por qué deberíamos contratarte en una entrevista, es importante demostrar que has investigado tanto el puesto como la empresa, y que comprendes sus necesidades. Luego, enfatiza tus cualificaciones que encajen con el rol y muestra un interés genuino en la posición y en la empresa.