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7 de oct. de 2021 · La jornada parcial es aquella de 30 horas o menos de trabajo a la semana pactada en el contrato y tiene las siguientes características: - Se permite el pacto de horas extraordinarias (en caso de existir una necesidad o situación temporal).
¿En qué consiste la jornada parcial de trabajo y cuáles son sus características? Más ... ¿Tiene derecho al descanso para colación el trabajador que tiene convenida una jornada parcial de trabajo?
El legislador laboral en el artículo 44 inciso tercero del Código del Trabajo, ha establecido un criterio de proporcionalidad para calcular la remuneración de los trabajadores que reciben un sueldo equivalente al ingreso mínimo mensual y que han pactado una jornada de trabajo parcial, sin distinguir si dicha jornada parcial es superior o ...
10 de ago. de 2021 · La jornada parcial está regulada en los artículos 40 bis del Código del Trabajo (CT) y es aquella que no supera el máximo de 30 horas semanales y se caracteriza por lo siguiente: La jornada diaria debe ser continua y no puede exceder de 10 horas, debiendo interrumpirse por un lapso no inferior a media hora ni superior a una hora para la ...
23 de abr. de 2022 · La legislación laboral permite que las partes del contrato, esto es el empleador y el trabajador pacten una jornada a tiempo parcial. Se trata de aquella no superior a dos tercios de la jornada ordinaria de 45 horas semanales, estos aquella que no supera las 30 horas semanales (artículo 40 bis del Código del Trabajo).
En este artículo explicaremos de que se trata la jornada parcial. ¿Qué es jornada parcial?: según la DT. Según el artículo 40 bis la jornada parcial de trabajo es aquella que no supera las 30 horas semanales. ¿Cuáles son las características de esta jornada?
23 de sept. de 2021 · LA JORNADA PARCIAL DE TRABAJO. 1. CONCEPTO. Es el tiempo de trabajo que el trabajador debe al empleador y que puede ser determinado por horas al día, días a la semana o al mes y que sume 30 o menos horas a la semana. 2. SUELDO.
