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22 de feb. de 2024 · El salario devengado es el dinero que tiene derecho a recibir un empleado por el trabajo que ya ha realizado. La empresa ha podido realizar el pago o no, pero el trabajador ya ha realizado (devengado) su trabajo.
28 de mar. de 1996 · El inciso 1º del artículo 45 del Código del Trabajo establece que el trabajador remunerado exclusivamente por día tendrá derecho a la remuneración en dinero por los días domingo y festivos, la que equivaldrá al promedio de lo devengado en el respectivo período de pago, el que se determinará dividiendo la suma total de las ...
1 de mar. de 2000 · Para calcular las vacaciones proporcionales se debe dividir el número de días de vacaciones que tenga el trabajador (incluyendo las vacaciones progresivas si correspondiera) por los 12 meses del año, y el resultado será el número de días hábiles de vacaciones que debe indemnizar el empleador por cada mes trabajado (por ejemplo: 15:12=1,25).
24 de sept. de 2009 · Es decir, que hay que calcular 15 días devengados por año trabajado (dejemos el caso especial de los 20 días aparte para simplificar la explicación). Para los años completos desde la fecha de contrato es fácil se toman los 15 días hábiles y listo.
25 de ene. de 2023 · Los salarios devengados son los ingresos que un trabajador ha ganado pero no ha cobrado aún. Se explican los casos en que se producen y se diferencian de salario y sueldo.
18 de ene. de 2022 · Los salarios caídos son aquellos que se generan durante un juicio de despido injustificado. Los salarios devengados son aquellos que el patrón te debe por haberlos trabajado. Cuando existe una separación laboral, es común escuchar términos como los salarios caídos y los devengados.
16 de abr. de 2024 · El concepto de devengo es la base de la contabilidad por el principio de devengo, en la que los ingresos y gastos de una empresa se reconocen en el momento de la entrega del bien o la prestación del servicio, y no a partir del intercambio de efectivo.
