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Al primer año, es decir, en abril de 2024, se reducirá una hora. En abril de 2026, dos horas más. En igual mes de 2028, otras dos horas, llegando a 40 horas. Cabe señalar que las empresas tienen la posibilidad de adelantar la implementación de la reducción de las horas laborales a la semana.
- Preguntas y respuestas: Todo lo que debe saber de la Ley 40 Horas que ...
Será una implementación gradual de la jornada de trabajo,...
- Minisitio 40 horas - DT - Dirección del Trabajo
El 26 de abril de 2024 entra en vigor la Ley 21.561 que...
- Publican Ley 40 Horas en el Diario Oficial - Gob.cl
¿Cómo se implementará la Ley 40 Horas? La nueva ley que...
- Preguntas y respuestas: Todo lo que debe saber de la Ley 40 Horas que ...
Será una implementación gradual de la jornada de trabajo, que se completará en un plazo de 5 años, cuando se llegue a las 40 horas definitivas. A continuación conozca todas las preguntas y respuestas referentes a esta normativa.
El 26 de abril de 2024 entra en vigor la Ley 21.561 que reduce gradualmente la jornada laboral, concretándose la primera reducción obligatoria de la jornada de trabajo de 45 a 44 horas semanales y cuya implementación no puede significar una reducción de las remuneraciones.
2 de feb. de 2024 · De acuerdo al dictamen comunicado por la Dirección del Trabajo ( DT ), la reducción de la jornada laboral se empezará a producir de manera gradual a partir del 26 de abril de este año, la...
¿Cómo se implementará la Ley 40 Horas? La nueva ley que reduce las horas de la jornada laboral se implementará de forma gradual, de acuerdo a los siguientes parámetros: Un año después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.
5 de mar. de 2024 · A partir del próximo mes de abril, la jornada laboral de los chilenos se reducirá desde 45 a 44 horas semanales, gracias a la Ley de 40 Horas, publicada en el Diario Oficial hace ya casi un año...
26 de abr. de 2024 · JORNADA DE TRABAJO DISTRIBUIDA EN 5 DIAS: A falta de acuerdo, el empleador deberá reducir la jornada de trabajo al menos una hora al término de la jornada diaria en alguno de los 5 días que forman parte de la jornada semanal.
