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¿Qué es un conflicto de interés y cómo se clasifica? Es una situación en la que un individuo debe adoptar una decisión y sus intereses privados se enfrentan a sus competencias de decisión. Conoce los tipos de conflictos de interés (potencial, real y aparente) y algunos ejemplos prácticos.
1 de jul. de 2020 · Un conflicto de intereses es una situación en la que el interés particular de una persona puede interferir en el correcto ejercicio de sus funciones y responsabilidades. En este artículo se explican los tipos, las causas y las consecuencias de los conflictos de intereses en el ámbito laboral y se ofrecen ejemplos y soluciones.
Un conflicto de interés es aquella situación jurídica en la que el juicio del individuo -concerniente a su interés primario- y la integridad de una acción tienden a estar indebidamente influidos por un interés secundario, de tipo generalmente económico o personal.
Un conflicto de intereses es cuando una persona o organización tiene dos o más intereses en conflicto y no puede desempeñar adecuadamente sus funciones. Conoce los tipos, ejemplos y consejos para evitar los conflictos de intereses en el ámbito laboral y profesional.
17 de jun. de 2024 · En la presente ley, se regula la práctica de la función pública desde el principio de probidad, para prevenir conflictos de interés y estructurar una declaración de intereses y patrimonio que dé cuenta de donde permanecen los intereses de las autoridades y funcionarios y a cuánto asciende su patrimonio, entre otros.
25 de sept. de 2023 · ¿Qué es un conflicto de intereses y cómo identificarlo? Descubre los diferentes tipos de conflictos de intereses que pueden surgir en el mundo de los negocios, las finanzas y la ética, y algunos ejemplos comunes. Aprende a gestionar adecuadamente estas situaciones para mantener la integridad y la transparencia.
La ley N° 20.880, Sobre Probidad en la Función Pública y Prevención de los Conflictos de Intereses, regula tres mecanismos que permiten disminuir la posibilidad de conflictos de intereses, a saber: a. Declaración de patrimonio e intereses, b. Mandato especial de administración de cartera de valores, y c. Obligaciones de enajenar.
