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La satisfacción laboral es un constructo del comportamiento organizacional que incide en diversos puntos de las empresas; entre los principales se encuentran el desempeño, la comportamiento y el compromiso de los colaboradores.
13 de oct. de 2023 · En este artículo explicaremos qué es la satisfacción laboral, por qué es importante en las empresas y, principalmente, entregaremos consejos para saber cómo medirla, algo fundamental para poder mejorarla.
La satisfacción laboral contribuye significativamente a nuestra felicidad y es esencial para nuestra productividad. Conozcamos pues en qué consiste, cuáles son sus ventajas y cómo medir la satisfacción de nuestra fuerza laboral.
Descubra los factores clave que influyen en la satisfacción laboral y la mejora del bienestar en el trabajo.
La satisfacción laboral no solo es una de las garantías del bienestar laboral de los trabajadores, sino que repercute en la productividad y el rendimiento. Un empleado contento rendirá más y estará más comprometido con la organización, mientras que uno que no lo esté generará todo lo contrario.
25 de jun. de 2024 · La satisfacción laboral se puede abordar con la estrategia y los recursos adecuados. Te contamos cómo mejorarla en tu compañía.
La satisfacción laboral es la medida por la que un empleado se siente contento trabajando para la empresa. Esta definición incluye las expectativas y esperanzas que este tenga puesta en la organización, lo apoyado que se sienta por sus acciones, que los valores estén alineados con los suyos y que la cultura organizacional sea la apropiada.
