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  1. ¿Existen diferencias entre el Finiquito Laboral Electrónico y el finiquito ratificado de manera presencial? Más ... ¿Qué requisitos se deben cumplir para utilizar el Finiquito Laboral Electrónico?

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  3. El finiquito debe ser otorgado y puesto su pago a disposición del trabajador o trabajadora, dentro de 10 días hábiles (contados desde la desvinculación). Si ambas partes llegan a un acuerdo, el monto establecido puede ser pagado en cuotas (considerando intereses y reajustes).

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  5. Calculadora de finiquito. Escoge la causal de finalización del vínculo laboral, e ingresa los datos solicitados para calcular las vacaciones pendientes, feriados, indemnizaciones por años de servicio y sustitutiva al aviso previo, según corresponda para simular un finiquito.

  6. ¿Debe acreditarse al ministro de fe que ratifica un finiquito que las imposiciones del trabajador despedido se encuentran pagadas? Más ... ¿Dónde se puede reclamar un derecho reservado en un finiquito?

  7. Simulador de Finiquito para Trabajadores Chilenos. En el mundo laboral chileno, conocer tus derechos y obligaciones es fundamental. Una de las situaciones más comunes y, a menudo, complejas es el cálculo del finiquito al término de una relación laboral.

  8. Los valores deben corresponder a un mes completo laborado; en caso de que en el mes anterior a la terminación del contrato, el trabajador no haya laborado 30 días, toma los datos del mes inmediatamente anterior en el que sí haya habido prestación del servicio durante el mes completo.

  9. Es un acto por el cual un trabajador y un empleador ratifican o aprueban ante un Ministro de Fe el término de la relación laboral y su acuerdo con lo estipulado en un documento escrito denominado finiquito.

  10. Finiquito por necesidades de la empresa: ¿Cómo funciona? ¡Y eso es todo! Sin importar si se trata de trabajador o empleador, saber cómo calcular un finiquito te permitirá exigir derechos y cumplir con los mismos, asegurando una sana relación laboral entre ambas partes.

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