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A través del Sistema de Postulación para cargos de Alta Dirección Pública usted podrá conocer y postular a las convocatorias realizadas por la Dirección Nacional del Servicio Civil
El Sistema de Alta Dirección Pública (SADP) tiene como objetivo dotar a las instituciones de gobierno –a través de concursos públicos y transparentes- de directivos con probada capacidad de gestión y liderazgo para ejecutar de forma eficaz y eficiente las políticas públicas definidas por la autoridad.
A través del Sistema de Postulación para cargos de Alta Dirección Pública usted podrá conocer y postular las convocatorias realizadas por la Dirección Nacional del Servicio Civil
El Sistema de Alta Dirección Pública se crea el año 2003, tras un acuerdo político-legislativo entre gobierno y oposición con el objetivo de aportar a la modernización y transparencia de la gestión pública.
Accede a las ofertas laborales de Alta Dirección Pública (ADP) a través del sitio web del Servicio Civil con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala. Para más información: Ingresa una solicitud en la Oficina de Información, Reclamos y Sugerencias (OIRS) del Servicio Civil.
El Sistema de Alta Dirección Pública (SADP) es un organismo de derecho público, implementado por el Gobierno de Chile a través del Ministerio de Hacienda, para la selección, mediante concursos públicos, de los altos cargos de la administración pública en Chile.
El sistema de Alta Dirección Pública establecido legalmente en Chile en el año 2003, fue modificado en el año 2016 con el fin de perfeccionar y fortalecer su funcionamiento, y ha recibido algunos cambios posteriores.
15 de oct. de 2020 · Chile y su imperiosa necesidad de modernizar la gestión pública no pueden esperar hasta un nuevo cambio de coalición para hacer estas correcciones, la Alta Dirección Pública debiera ser mucho más que un proceso concursal.
El Sistema de Alta Dirección Pública (SADP) tiene como objetivo dotar a las instituciones del Estado, a través de concursos públicos y transparentes, de directivos y directivas con probada capacidad de gestión y liderazgo para ejecutar de forma eficaz y eficiente las políticas públicas definidas por la autoridad.
El Sistema de Alta Dirección Pública fue instaurado en Chile en el año 2003 como respuesta a un escándalo político. A través de este esquema se aspiraba a contar con directivos de primer y segundo nivel jerárquico que, pasando un filtro de mérito, dirigiesen los servicios públicos de forma profesional, mostrando eficiencia en su gestión.
