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  1. Definición de. ergonomía. Por Ana María Fernández En este artículo exploraremos el concepto de ergonomía, su historia, los tipos que existen y las formas en que se utiliza. También veremos múltiples ejemplos de su aplicación. Con el nombre de ergonomía se conoce al estudio para descubrir cómo adaptar máquinas, instrumentos ...

  2. 11 de oct. de 2023 · ¿Cuál es la definición de ergonomía en el ámbito laboral? La ergonomía en el ámbito laboral se define como la disciplina que se encarga de diseñar y adaptar los entornos, productos y sistemas de trabajo a las capacidades y necesidades de los trabajadores. Su objetivo principal es promover condiciones laborales saludables, seguras y ...

  3. La ergonomía laboral es una Herramienta de transformación, es una disciplina esencial que puede cambiar la vida de las personas en el ambito del trabajo y que a su vez lo trasciende. Al diseñar entornos de trabajo y tareas que sean dignos, seguros, saludables y eficientes para las personas, y que promuevan la inclusión y la diversidad, la ...

  4. 20 de oct. de 2022 · Conociendo ya su definición, podemos expandir su alcance y hablar con certeza de la ergonomía laboral. En breves palabras, es lo anterior pero aplicado al mundo de las ocupaciones laborales. Es decir, es la disciplina que se encarga de definir y diseñar los espacios, herramientas y el mobiliario de las faenas para un correcto desempeño de ...

  5. Definición de ergonomía laboral y detalle informativo por clasificación: la ergonomía ambiental, que trata el ambiente sonoro, visual y las condiciones térmicas; la ergonomía física, relativa al diseño del puesto, los equipos y la carga física de trabajo y la ergonomía temporal, relativa al diseño de los horarios, turnos, pausas y ritmos de trabajo.

  6. La ergonomía se define como interacciones entre humanos y los elementos de un sistema. Sus características son fisiológicas, físicas, psicológicas y socioculturales. Sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente. Según su dominio, se divide en cognitiva, física y la organizacional.

  7. A pesar de que el texto de Ergonomía era de reciente edición, los cambios normati-vos, especialmente la norma relativa a la estimación de los esfuerzos físicos, han hecho aconsejable su revisión y actualización, en esta nueva edición. La publicación que aquí se presenta incluye una visión actualizada de los diversos